Τα προνόμια που παρέχει το κράτος στους γονείς ανά τον κόσμο

n-GLOBE-large570

Γνωρίζατε ότι υπάρχουν μόλις 7 χώρες στον κόσμο όπου δεν υπάρχουν νόμοι που να αναφέρονται ρητά σε άδεια μητρότητας μετ’ αποδοχών;

Ανάμεσά τους η Αμερική, η μοναδική στον ανεπτυγμένο κόσμο. Αυτό που παρέχεται στις Αμερικανίδες μητέρες είναι 12 εβδομάδες άδειας με την εξασφάλιση της διατήρησης της θέσης εργασίας τους – υπό προϋποθέσεις – κάτι που δεν είναι πάντα εφικτό.

Τα πράγματα είναι μάλλον πολύ διαφορετικά στη Φινλανδία, όπου οι γονείς λαμβάνουν από το κράτος το «κουτί μητρότητας«, με όλα τα απαραίτητα για ένα νεογέννητο, ενώ η εκπαίδευση είναι δωρεάν για τα πρώτα 7 χρόνια, εκτός από την περίπτωση που οι γονείς αποφασίσουν να πάρουν άδεια μετ’ αποδοχών για τα πρώτα 3 χρόνια της ζωής του παιδιού τους.

Στη Σουηδία,  οι γονείς δικαιούνται 80 εβδομάδες άδειας, εκ των οποίων ο κάθε γονιός δικαιούται 60 ημέρες, ενώ οι υπόλοιπες μπορούν να μοιραστούν κατά το δοκούν. Το κράτος μάλιστα δίνει επίδομα «ισότητας φύλου» ύψους $10 την ημέρα σε περίπτωση που οι γονείς μοιραστούν εξίσου την άδεια. Τις πρώτες 390 ημέρες οι γονείς λαμβάνουν επίσης το 80% του μισθού τους.

Στο Λουξεμβούργο οι γονείς με ένα παιδί λαμβάνουν 265 ευρώ το μήνα, ενώ παίρνουν τα διπλάσια σε περίπτωση δύο παιδιών, ενώ υπάρχουν και εξτρά επιδόματα σε περιπτώσεις παιδιών με αναπηρίες. Στον προϋπολογισμό της χώρας για το 2015 υπάρχει η πρόβλεψη δωρεάν ιατρικής περίθαλψης για παιδιά ηλικίας 1 έως και 3 ετών.

Στην Αυστραλία το κράτος βοηθά τους γονείς να μάθουν στα παιδιά τους να κοιμούνται! Υπάρχουν κρατικά επιδοτούμενα προγράμματα από ειδικούς που βοηθούν όλη την οικογένεια σε θέματα ύπνου, ώστε όλοι να μπορέσουν να ξεκουραστούν.

Δείτε και ένα σχετικό βίντεο από το BuzzFeed:

Το κολλέγιο στη Βραζιλία είναι δωρεάν στα κρατικά ιδρύματα και τα μόνα έξοδα είναι ένα χαμηλό κόστος εγγραφής των φοιτητών. Στη Γερμανία μάλιστα πέρασε νόμος για την εξάλειψη οποιασδήποτε χρέωσης για τις σπουδές. Είναι πλέον δωρεάν σε όλα τα κρατικά πανεπιστήμια.

Στη Σιγκαπούρη, μία χώρα που μαστίζεται από υπογεννητικότητα, αναπτύχθηκαν κρατικές πολιτικές για να βοηθήσουν τις οικογένειες. Οι εργαζόμενες μητέρες έχουν φοροελαφρύνσεις σε περίπτωση που ένας παππούς ή μια γιαγιά βοηθάει στην ανατροφή του παιδιού. Το κράτος προωθεί επίσης τις οικογενειακές κατοικίες, όπου στεγάζονται πολλές γενιές μαζί στο ίδιο κτίριο, έτσι ώστε οι παππούδες να έχουν τα εγγόνια τους κοντά.

Ο μέσος Ολλανδός γονιός εργάζεται 29 ώρες την εβδομάδα – το μικρότερο χρονικό διάστημα στον ανεπτυγμένο κόσμο. Το κράτος ωθεί τους γονείς να μειώσουν τις ώρες τους σε επίπεδα μερικής απασχόλησης, διατηρώντας το ωρομίσθιό τους, την υγειονομική περίθαλψη και τα άλλα προνόμια. Ίσως γι’ αυτό να έχουν ανακηρυχθεί οι Ολλανδοί σε έρευνες «οι πιο ευτυχισμένοι άνθρωποι στον κόσμο»;

Τι ισχύει για την Ελλάδα;

Ο παρακάτω πίνακας της ΙΝΕ – ΓΣΕΕ ίσως σας βοηθήσει να βγάλετε και σεις μια άκρη:

Συνοπτική κωδικοποίηση των αδειών που διευκολύνουν τη σχέση των εργαζόμενων γονέων με την οικογένεια και τα παιδιά

Τύπος άδειας

Βασικές Προϋποθέσεις

Μέγιστη διάρκεια

Γονική Άδεια στον ιδιωτικό τομέα (Ν.1483/84)

-ένα έτος εργασίας

-επιχείρηση που απασχολεί του­λάχιστον 100 άτομα

-ο άλλος γονέας εργάζεται εκτός σπιτιού

-το δεν έχει συμπληρώσει την ηλι­κία των δυόμισι ετών

Τέσσερις μήνες για κάθε γονέα, χωρίς αποδοχές αλλά με ασφαλιστική κάλυψη

Άδεια ανατροφής παιδιών στο δημόσιο

-το παιδί είναι μικρότερο των δύο ετών

-όχι ταυτόχρονη χρήση άδειας μειωμένου ωραρίου από τον άλλο γονέα

Έως ότου να συμπληρώσει το παιδί τα δύο έτη, χωρίς αποδοχές και χωρίς ασφαλιστική κάλυψη

Άδεια μητρότητας

(τοκετού και λοχείας)

-δικαιούχες μόνο οι μητέρες

-ανεξάρτητη από διάρκεια προϋ­πηρεσίας

-Ιατρική βεβαίωση εγκυμοσύνης

-17 βδομάδες στον ιδιωτικό τομέα

-δύο μήνες πριν και τρεις μήνες μετά τη γέννα στο δημόσιο.

-Τρεις μήνες σε όσους δημόσιους υπαλλήλους υιοθετούν παιδιά

Άδεια γέννας παιδιού για πα­τέρα

-γέννηση παιδιού

-Δύο μέρες στον ιδιωτικό τομέα

-Τρείς μέρες για τους εργαζόμενους στον κλάδο του τσιμέντου

-πέντε μέρες για τους εργαζόμενους στα ΕΛΤΑ

Μειωμένο ωράριο για ανατροφή παιδιών

-παιδί έως τεσσάρων ετών

-Δημόσιο(9μήνες ή 2 ώρες την ημέρα έως το παιδί να γίνει δύο ετών και μία ώρα την ημέρα όταν το παιδί είναι δύο ετών τεσσάρων ετών

-Ιδιωτικός τομέας:

έως 30 μήνες μετά τη λήξη της άδειας τοκετού

Μία ώρα την ημέρα ή δύο ώρες την ημέρα έως το παιδί να γίνει 12 μηνών και μία ώρα για επιπλέον διάστημα έξι μηνών (συνολικά 16 μήνες).

Άδεια απουσίας για παρακολού­θηση σχολικής επίδοσης τέκνου

-παιδί έως 16 ετών και μαθητής/τρια

-επιλογή χρήσης της άδειας από ένα μόνο γονέα

-παιδί μέχρι 18 ετών σε όσους εργάζονται στις ασφαλιστικές εταιρίες και τη ΔΕΗ

Μέχρι 4 εργάσιμες ημέρες και για τους δύο γονείς, με αποδοχές.

-Μέχρι πέντε μέρες στους γονείς που έχουν δύο παιδιά και εργάζονται στη ΔΕΗ

-Μέχρι 7 μέρες για τους Φαρμακοποι­ούς

Ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας

-Εργαζόμενες μητέρες του ιδιωτι­κού τομέα

-Ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

-Αμέσως μετά την λήξη της άδει­ας μητρότητας

-έξι μήνες με καταβολή επιδόματος από κοινωνική ασφάλιση

Πηγή: babble.com

To διαβάσαμε στο eimaimama.gr

Διαβάστε ακόμη:

[Έρευνα] Οι νέοι γονείς χάνουν 970 ώρες ύπνου τον πρώτο χρόνο!

Έρευνα: Επιστήμονες «έβαλαν» σε μωρά καισαρικής τα κολπικά μικρόβια της μητέρας

Μεγαλώστε σωστούς μπαμπάδες…